原标题：江西省人力资源管理师考试取证报名中心

“人力资源管理师”望文生义便是猜测安排人力资源需求并作出人力需求方案、招聘挑选人员并进行有用安排、查核绩效付出酬劳并进行有用鼓励、结合安排与个人需求进行有用开发，以便完成最优安排绩效的全过程的一个作业。在当今高速开展的社会潮流里，各个企业，集团关于人力资源岗位的需求也是在不断的扩大化，所以，考证的趋势越来越明显化。

关于企业人力资源管理师考试取证的相关介绍，小编带我们来回忆下。

人力资源管理师证书是归入国家统考的证书，可是近年来因为需求量的添加，国家改为各省安排考试，以省为单位，定时在每年安排两次考试，一次在上半年的5-6月份，一次鄙人半年的10-11月份，每个省份的时刻各异，可是安排批次只能是两次，不开设专场考试，安排材料及其批文上呈国家人力资源保障部审阅同意。

一、人力资源管理师等级区分

1.人力资源管理师四级（人力资源管理员），这个是人力资源管理作业的入门证书，也是称为中级证书。

2.人力资源管理师三级（助理人力资源管理师），正常来说做人资岗位的作业人员就知道这个等级是3-5年人群考的。

3.人力资源管理师二级（人力资源管理师），二级是个技师等级，一半都是作业8-10年左右的人群参与考试，以we你报名条件有这个要求。

4.人力资源你管理师一级（高档人力资源管理师），一级人力资源管理师，相当于中级职称，报考人群的作业年限要求在12年以上。

二、人力资源管理师考试剖析

人力资源管理师，有等级区分，每个等级考试的内容跟每个等级考试的方法有所不同。

例如，参与人力资源管理师四级，三级考试的人员，他们考试的的内容只要理论考试，考试的题型只要挑选题，判断题，简答题三大类型。

参与人力资源管理师二级、一级考试的人员，他们的考试内容是理论考试+实操考试。理论考试的是判断题，挑选题，简答题。实操考试的话便是论文考试，2000字以上的规范论文。

三、关于人力资源管理师跨级报考详解

很多人会问到，人力资源管理师证书能不能跨级报考，便是说没有三级证书，想考二级跟一级，这个问题是个比较灵敏的问题。

依据劳动部的作业条款来说，原则上是不允许呈现跨级报考，可是很多人到了必定的年纪，低等级的证书对他们来说的话效果不大，往往他们要的是高等级的证书，那么问题就来。想跨级报考并非是必定不可的，可是首要基本条件要满意，什么叫做基本条件呢？年纪跟学历便是基本条件，大专或许本科学历者，年满31周岁的人群能够报考二级，年满37周岁的者能够申报一级，契合这两个基本条件的，能够经过宣布相关论文，或许相关的作业证明，相关的获奖证书来做资质抵免，那么在必定程度上是能够处理报考条件的。

跨级报考的学员还要留意，材料审阅的时分，必定要拖拖联系，你们自己去申报，不必定能够成功，我想这个作业就能够不必小编详细解说了吧。

四、人力资源管理师申报材料要哪些

1.自己蓝底电子档2寸相片，有必要是电子档。

2.供给自己学历证明，比方学信网的电子注册存案表或许是学历证书。

3.供给相关作业证明，要相关或许是附近单位的盖章。

4.供给申报人力资源管理师的作业技能判定表，这个表格能够到当地的人社部分收取，或许网上的报名。

5.自己身份证的扫描件或许复印件，必定要明晰，无边角。

总结： 人力资源管理师考试是取得人力资源作业资格的途径，人力资源管理师作业资格是国家人力资源和社会保障部推出的作业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地作业技能判定辅导中心统一安排考试，是从事人力资源管理作业的国家规范，该证书取得了中国企业的遍及尊重，已逐渐成为人力资源作业者的从业资格证书。关于更多的报考概况，你们也能够来咨询小编自己。

免责提示：本文做作为搜狐大众江西省人力资源管理师证书的报考攻略，不做任何商业用途，不误导各位学员消费，本文只代表小编个人主意。

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