才智树/知到网课_大学生劳动就业法律问题解读-19春夏_最新章节_期末考试答案

放大字体  缩小字体 2019-08-13 21:02:11 来源:自媒体作者:啊秀英泛论

原标题:才智树/知到网课_大学生劳作作业法令问题解读-19春夏_最新章节_期末考试答案

在校大学生与实习单位免除实习,不能够引起劳作法令联系消除。(判断题)

以完结必定作业任务为期限的劳作合同( )约好试用期。(单选题)

下列归于劳作合同必备条款的是( )。(单选题)

下列归于大学生作业导向方针的是哪几项?(多选题)

离校时,未与用人单位签约并领到回生源地作业签到证的非校园所在地生源结业生,将无法处理改派手续。(判断题)

劳作法令联系主体,一方是劳作者,另一方是( )。(单选题)

劳作合同自试用期满之日起收效。(判断题)

如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?(多选题)

大学生小王的母亲与单位呈现劳作胶葛或许劳作争议,小王主张母亲能够采纳一些途径处理,下列过错做法的是( )。(单选题)

因用人单位做出的开除、开除、解雇、免除劳作合同、削减劳作酬劳、核算劳作者作业年限等决议而发作的劳作争议,( )承当举证职责。(单选题)

关于三方协议与劳作合同的联系,下列那些说法不正确?(多选题)

劳作者虽在试用期间被证明不符合选用条件,但此刻如该劳作者恰逢孕期,不得免除劳作合同。(判断题)

劳作者在试用期提出免除劳作合同,应当提早三日告诉用人单位。(判断题)

劳作合同期满或许当事人约好的条件呈现,劳作合同( )。(单选题)

劳作合同被承认部分无效的,这个合同能够不予实施。(判断题)

依据《劳作合同法》的规则,用人单位与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同,归于下列哪一类型?(单选题)

劳作合同依法成当即具有法令效力,当事人有必要实施合同约好的职责。(判断题)

下列人员中,适用劳作法的是( )。(单选题)

跟着近年来大学生假日打工侵权事情的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益,成为大学生所有必要面对和处理的问题。对此,下列做法正确的是( )。(单选题)

关于国家鼓舞大学生创业的方针的内容,不包含下面哪一项?(单选题)

制止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。(判断题)

为贯彻落实国务院关于促进高校结业生作业创业作业部署,引领和支撑更多的大学生创业,人力资源社会保证部、国家展开变革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、人民银行、工商总局、共青团中央发出告诉,发动(多选题)

休息日安排劳作者作业应当付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳。(判断题)

用人单位在与劳作者缔结劳作合同时,能够向劳作者收取必定押金。(判断题)

劳作争议案子,当事人向裁定委员会请求裁定的时限为六个月。(判断题)

劳作合同能够约好试用期。试用期最长不得超越( )。(单选题)

下列关于无固定期限劳作合同的说法中不正确的有那些?(多选题)

下列哪一项不归于合同签定的危险?(单选题)

在校大学生打工,用人单位应当与其缔结书面劳作合同。(判断题)

劳作者在同一用人单位接连作业满十年以上,一般状况下假如劳作者提出缔结无固定期限的劳作合同,应当缔结无固定期限的劳作合同。(判断题)

我国现在在劳作争议的裁定上,实施一次判决准则。(判断题)

劳作合同期限届满,劳作联系因权力、职责全面实施而免除。(判断题)

关于大学生在校期间外出打工受损害的维权途径的表述,正确的是( )。(单选题)

关于非全日制用工的说法,不正确的是哪一项?(单选题)

2005 年起决议实施的,由人力资源社会保证部联合中组部、教育部等部委一起安排展开的高校结业生到农村底层从事“三支一扶”作业,下列归于“三支一扶”的是哪几项?(多选题)

下列不归于上海高校结业生处理作业的关键性资料的是( )。(单选题)

依据1995年原劳作部《关于贯彻实施<劳作法>若干问题的定见》和2003年原劳作和社会保证部《关于非全日制用工若干问题的定见》等相关规则,关于在校大学生打工行为的说法,过错的是( )。(单选题)

三方作业协议书只能收取一份,因丢失、毁损等任何原因,结业生将无法再次申领三方作业协议书。(判断题)

企业来校举行专场宣讲招聘活动,介绍企业状况,发布招聘需求。以下说法过错的是哪一项?(单选题)

企业因出产特色不能实施规范工时制的,经劳作行政部门赞同,能够实施不守时工时制或归纳核算作业时间准则。(判断题)

依据教育部对高校结业生作业率计算方法的有关规则,结业生作业方法的计算,不包含哪一项?(单选题)

出息无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显现,大学生兼职实习的时机日益增多和通明,企业满意率较往年有所进步,可是不少大学生却对暑期实习的含义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是过错的?(单选题)

最低薪酬是用人单位付出给劳作者的最低劳作酬劳,夜班补贴也应列入最低薪酬规范的组成部分。(判断题)

三方协议在结业生到单位签到、用人单位正式接纳后( )。(单选题)

结业生离校前应处理离校手续的说法,过错的是( )。(单选题)

下列说法过错的是()。(单选题)

现实劳作联系是无效的劳作联系。(判断题)

劳作争议案子的地域统辖,按"原告就被告"的准则确认。(判断题)

下列说法正确的是( )。(单选题)

凡劳作者免除劳作合同,都应当提早三十日以书面方法告诉用人单位。这个说法( )(单选题)

劳作者严峻渎职,假公济私对用人单位利益构成严重损害的,用人单位有权单独采纳的处理方法是( ) 。(单选题)

大学生作业本身权力遭到损害,有权对违背劳作法的行为依法予以处分的主体包含?(多选题)

其他省市生源结业生与上海区域企业签定三方协议的,凭进沪作业告诉单到上海单位签到。(判断题)

依据《劳作合同法》第十条第一款的规则,树立劳作联系,应当缔结( )。(单选题)

劳作合同的续订和延伸都有必要以停止原合同联系为条件。(判断题)

下列哪一项不归于虚伪招聘信息的特征?(单选题)

勤工助学首要是针对高级工作院校的大学生而进行的准则规划,非工作院校并不发起学生参与勤工助学。(判断题)

危险,是一种不能遇见、不能战胜、不能防止的社会或许天然损害。(判断题)

大学生创业进程中,团队中的哪一人能够不与其树立劳作联系?(单选题)

某大学生创业失利,公司拖欠银行贷款50万元无法归还。如下表述正确的是( )。(单选题)

劳作者不能担任作业,通过培训或许调整作业岗位,仍不能担任作业的,用人单位能够依法( )。(单选题)

非上海生源普通高校应届结业生进沪作业请求落户时,文件中规则了不归于结业生基本要素分的是()。(单选题)

违背《中华人民共和国促进作业法》规则,实施作业轻视的,劳作者能够向人民法院提起诉讼。(判断题)

跨省市改派的,须有当地结业生作业主管部门赞同的签章。(判断题)

劳作争议处理的途径有那些?(多选题)

《劳作合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于( )起实施。(单选题)

依据教育部等《工作校园学生实习处理规则》,实习有下列那些品种?(多选题)

依据《企业破产法》的规则,破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,如下内容首要应当清偿的是哪一项?(单选题)

非全日制劳作联系、差遣劳作联系、两层或多重劳作联系、借用劳作联系等,这些用工方法都不归于( )。(多选题)

劳作法是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的其他联系的法令规范的总称。(判断题)

下列说法中过错的是( )。(单选题)

下列竞业约束条款,正确的是?(多选题)

我国基础产业和基础设施通过大规模的出资和建造,得到显着加强,农业、动力、原资料供应才能迈上新台阶,因而特定工作国家实施高校结业生作业包分配的方针。(判断题)

下列哪一选项不符合劳作合同法的主体适用资历?( )(单选题)

凡劳作者免除劳作合同,都应当提早三十日以书面方法告诉用人单位。(判断题)

一般来说,法院受理劳作争议案子,有必要以劳作争议( )作为前置程序,未经劳作争议裁定委员会处理的案子,法院不能受理。(单选题)

( )是指劳作法令规范在调整劳作联系进程中所构成的劳作者与用人单位之间的权力与职责联系。(单选题)

家教是大学生勤工俭学的一个首要途径,从事家教作业的大学生与延聘家教的学生家长之间的联系是( )。(单选题)

同一用人单位与同一劳作者只能约好( )试用期。(单选题)

劳作联系兼有产业联系和人身联系的特点,兼有从属联系和相等联系的特征。(判断题)

劳作者不辞而别,违背了劳作法规则,给原用人单位构成经济损失,应当依法承当补偿职责。新的用人单位招用丧未免除劳作合同的劳作者,对原用人单位构成经济损失的,新的用人单位应当依法承当连带补偿职责。(判断题)

以下哪品种型的结业生能够请求处理签到证( )。(单选题)

在大学生创业展开阶段,可能会面对的胶葛,表述不精确的是哪一项?(单选题)

下列哪一项不归于我国的工时制?(单选题)

作业协议书的法令性质是( )。(单选题)

进步结业生的求职竞争力,一般包含下列哪几项?(多选题)

我国劳作法上 “用人单位”的概念,包含如下那些内容?(多选题)

劳作者违背竞业约束约好的,应当依照约好向用人单位付出补偿金。(判断题)

关于劳作联系特征的描绘,不精确的是哪一项?(单选题)

与争议事项有关的依据归于用人单位把握处理的,用人单位应当供给;用人单位不供给的,应当承当晦气结果。(判断题)

关于劳作者在试用期的相关说法,以下不精确的是( )。(单选题)

依据调研发现企业最注重的结业生的才能,一般不包含如下哪一项?(单选题)

国家实施劳作者每日作业时间八小时,均匀每周作业时间四十四小时的工时准则。(判断题)

企业底层调解委员会主任由( )担任。(单选题)

有一些有用战略能够协助草创企业渡过财政难关,下列战略不恰当的是()。(单选题)

裁定委间因统辖争议洽谈不成时由上级进行( )。(单选题)

从2014年4月1日起,上海的月最低薪酬规范调整到( )元。(单选题)

关于结业生作业服务方针的说法,正确的是哪几项?(多选题)

在上海申领《居住证》时,不归于申领目标的是( )。(单选题)

升学结业去向的结业生不能请求处理签到证。(判断题)

凡年满16周岁,有劳作才能的公民能够从事任何工作。(判断题)

用人单位未依照合同约好付出劳作酬劳的,劳作者可随时告诉用人单位免除劳作合同。(判断题)

大学生创业具有国家方针保证和特别扶持,不存在法令和经营危险。(判断题)

下列说法正确的是?(多选题)

用人单位自( )起即与劳作者树立劳作联系。(单选题)

企业招用劳作合同制工人,应当订明试用期。(判断题)

下列不归于国家鼓舞大学生作业的方针或方法是()。(单选题)

依据《劳作合同法》第十条的规则,用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的,劳作联系自( )之日起树立。(单选题)

非全日制劳作联系、差遣劳作联系、两层或多重劳作联系、借用劳作联系等,这些用工方法都归于( )。(单选题)

下列哪些状况下,公司能够免除与小王的劳作合同?(单选题)

下列哪一选项不是劳作联系的特征?(单选题)

结业生签约后在以下哪种状况能够请求处理《签到证》改派?(单选题)

妇女享有与男人相等的作业权力。用人单位在选用职工时,除以为不适合妇女的工种或许岗位外,不得以性别为由回绝选用妇女或许进步对妇女的选用规范。(判断题)

关于大学生自愿服务西部方案的表述,正确的是哪几项?(多选题)

劳作合同既能够书面方法缔结,也能够口头方法缔结。(判断题)

关于试用期薪酬的说法,以下不精确的是哪一项?(单选题)

《2014年非上海生源普通高校应届结业生进沪作业落户评分方法》中规则,用人单位注册资金应在( )。(单选题)

依据教育部对高校结业生作业率计算方法的有关规则,结业生作业方法的计算,包含哪几项?(多选题)

下列关于招聘中的做法,那些归于作业轻视?(多选题)

大学生创业者最可能面对刑事法令危险的是虚开增值税专用发票。(判断题)

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