原标题：2021年西安施行“4+4”高中招生选取方法，市省演示高中将添加至30所

西安家长留意

又有新消息来了！

9月1日正式印发

《西安市关于加速提高

公办中小学办学质量的若干定见》

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不少小伙伴看到的时分，都会有点蒙，究竟里边有什么呢？小新现已将要点给我们圈出来了，快来看看吧！

严厉执行中省相关招生方针，民办义务教育校园招生归入批阅地统一办理，与公办校园同步招生，对报名人数超越招生方案的，施行电脑随机选取，执行义务教育校园免试就近入学全掩盖。省演示高中、标准化高中不低于50%的招生方案分配到初中，并恰当向单薄初中、乡村初中歪斜。

普通高中施行“选课制”“走班制”。到2021年，全市构成根据初中学业水平考试成果、结合归纳本质点评的高中阶段校园考试招生选取形式，施行“4+4”招生选取方法，树立标准有序、监督有力的考试招生准则。稳步施行新高考准则变革试点作业。

到2021年，全市省级演示高中占比到达25%，创立普通高中特征展开演示校园30所，建造优秀立异人才培育基地35个，培育具有立异认识、科学精力，志趣报国的根底学科领军人才600名。

在学位供应严峻、优质教育资源缺乏的区域当令施行市级直接投建校园项目。加速推动城乡义务教育校园标准化建造，出台《西安市第二期义务教育校园标准化建造施行方案（2019-2021年）》。

将新建公办中小学项目归入市级要点项目统筹办理，在立项、规划、土地、报建、招投标、施工等环节拓荒“绿色通道”，并严厉执行减免税费相关方针规定，保证教育建造项目顺畅施行。

概况如下

9月1日，西安市教育局、人社局、财政局三部分联合发布西安市加速提高公办中小学办学质量的若干定见，清晰西安将严厉执行中省相关招生方针，民办义务教育校园招生归入批阅地统一办理，与公办校园同步招生，对报名人数超越招生方案的，施行电脑随机选取，执行义务教育校园免试就近入学全掩盖。

“名校+”和“名师+”工程树立专项资金

施行定见清晰，西安将采纳多项办法，习惯西安国家中心城市建造需要和人民群众对优质教育资源的火急需求，着力处理全市根底教育展开不充分、优质教育资源不均衡问题，进一步提高公办中小学办学质量，不断增强人民群众的教育取得感。

西安市将加大对教育的投入，立异教育投融资方法，完善教育投入途径，拓展教育投入途径，加大政府和社会资本协作（PPP）力度，为全市根底教育展开供应有力支撑。将教育投入状况归入对各区县、开发区的年度方针职责查核。树立“名校＋”工程专项资金，用于“名校+”教育联合体校园改进办学条件、教育教育变革、教师训练沟通、日子交通补助等。树立“名师+”工程专项资金，用于“名师+”研修一起体内日常作业、研修训练、课程录播以及展开活动所需的研讨沟通、交通及误餐补助等。

为公办中小学建造项目拓荒“绿色通道”

在学位供应严峻、优质教育资源缺乏的区域当令施行市级直接投建校园项目。加速推动城乡义务教育校园标准化建造，将新建公办中小学项目归入市级要点项目统筹办理，在立项、规划、土地、报建、招投标、施工等环节拓荒“绿色通道”，并严厉执行减免税费相关方针规定，保证教育建造项目顺畅施行。

以施行教育信息化2.0行动方案为抓手，全力推动中小学才智校园建造。继续加强西安市优质教育资源共享途径建造，推动网络同步直播讲堂常态化使用。到2021年，根本完成全市公办中小学数字校园全掩盖，创立教育信息化立异使用演示校园100所，中小学才智校园100所，中小学创客教育实践室500个。

扩展公办校园奖赏分配等自主权

新建公办校园施行新用人机制

扩展校园在选人用人、奖赏分配等方面的自主权。尊重校长岗位特征，完善选任机制与办理办法，加强校长人才队伍培育、建造和办理。探究公办校园校长聘任制、年薪制。面向全国招引招聘优秀人才到公办中小学担任校级领导职务。

经过树立“能进能出”的用人机制、“能高能低”的薪酬激励机制、“能上能下”的聘任查核机制、“以需定供”的专业训练机制、“名师引领”的教师研修机制、“奖惩清楚”的行为标准机制，建造高本质专业化教师队伍，新建公办校园准则上施行新的用人机制。活跃保险推动“县管校聘”教师办理体制变革试点。严峻不习惯校园作业及展开需要的教师，由校园退回主管教育行政部分进行训练，经查核合格后再组织返岗，训练期间不享用绩效薪酬增量。

健全中小学教师薪酬与公务员薪酬添加长效联动机制，保证中小学教师平均薪酬收入水平不低于或高于当地公务员平均薪酬收入水平。

省演示高中招生方案恰当向单薄初中、乡村初中歪斜

民办义务教育校园招生归入批阅地统一办理，与公办校园同步招生，对报名人数超越招生方案的，施行电脑随机选取，执行义务教育校园免试就近入学全掩盖。省演示高中、标准化高中不低于50%的招生方案分配到初中，并恰当向单薄初中、乡村初中歪斜。

深化施行“名校+”工程，进一步扩展优质教育资源总量。到2021年，市级“名校+”教育联合体到达200个。完善校长教师轮岗沟通及保障机制，推动城乡校长教师沟通轮岗准则化、常态化。

到2021年，全市遴选沟通教师2.5万人，校长2250人，跨区域沟通校长教师1600人，引导和标准公办中小学教师有序活动。在核定校园绩效薪酬总量和单位分配时，向“名校”校长及参加“+校”办理及教育的人员予以恰当歪斜。

普通高中施行“选课制”“走班制”

面向有实际困难和需求的学生，进一步完善“弹性离校”准则，依照属地办理、校园主导、非营利性、学生自愿准则，出台并执行西安中小学生课后服务，探究政府、校园与社会交融一起处理校园课后“三点半”保管难题。注重家长教育，加强社区家长校园、家长教育辅导服务站点建造，活跃打造“15分钟教育服务圈”，引导家长理性协助孩子确认生长方针，避免添加孩子过重课外担负。

施行普通高中优质特征展开五年行动方案，推动育人方法变革，展开要点学科建造和精品课程创设，普通高中施行“选课制”“走班制”。到2021年，全市构成根据初中学业水平考试成果、结合归纳本质点评的高中阶段校园考试招生选取形式，施行“4+4”招生选取方法，树立标准有序、监督有力的考试招生准则。

稳步施行新高考准则变革试点作业。到2021年，全市省级演示高中占比到达25%，创立普通高中特征展开演示校园30所。支撑办学特征化展开，完善办学查核激励机制，促进根底教育质量全面提高。

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