“百万年薪”招聘中小校园长，100万安家费、150万年薪、200万房票，这是某地开出的校长待遇。

百万年薪挖中小校园长，绝不是一件功德。由于羊毛出在羊身上，这100万将来就会由学生的家长来掏。

这种套路咱们这儿呈现过太屡次了。

能用100万安家费，150万年薪，200万房票，这样的待遇来挖校长的校园，肯定是民办私立校园。

这种高薪挖校长的套路，咱们这儿现已呈现过太屡次了，说多了都是泪，给咱们复盘一下。

咱们这每新建立一所民办校园，第1件要干的事儿，便是从本来比较好的公立或民办校园，挖一个校长或副校长，再加上一批骨干教师，把新校园的架子搭起来。

有了这样经验丰富的中坚力量，校园就好办多了，后来呢，每一所民办校园都沿用了这样的套路。

民办校园的大发展，正好赶上了这些年公立只能就近招生，而民办能够提早掐尖儿招生的方针，民办校园抢了优质生源，完成了对公办校园的弯道超车。

多年继续下来，民办校园现已完成了对公办校园的碾压，师资和生源都不在同一个层次了。

所以，咱们现在这儿教育的现状是，一切校园分为两类，一种是X大名校（民办），另一种是其他校园（公办和其他一般民办）。

只要你上了几大名校中的一所，才有期望考高中和大学，其他校园的水平，只能呵呵。

这些名校能够毫不隐讳地进步膏火，赞助费，一切人都为了进入这些名校挤破了头，一切人的教育门槛都被全体拔高了，而你还不得不跟着走，并且还得死乞白赖的求着人家。

这还和其他当地想上名校不太相同，其他当地上名校是为了寻求更好的教育，咱们这儿不上这几所名校你就完全完蛋。

不要说什么校长百万年薪是注重教育，我不想听。

咱们这儿被挖的这些校长，待遇恐怕都低不了。最终成果呢，校长年薪100万，校园就得赚得更多，注重教育？人家是把教育当工业来做的，注重金钱算了，吃亏的最终是一切的学生和家长。

所以，真的，不要说什么校长薪水高，便是注重教育，信任咱们这儿的家长，都不想听这些官样文章的姿态话，他们看到的便是上学更难了，支付的本钱更高了，孩子压力更大了，家长更焦虑了。

期望百万年薪招校长的区域，不要重蹈咱们这儿的覆辙，焦虑、无助、失望的学生和家长，少量教育集团的狂欢。

真的，你绝不会想看到这一幕的。