原标题：职场中的大忌：完结了作业，但不明白报告！

信任很多人遇到过这种状况。

领导告知了你一项作业，第一天你加班到深夜，没有完结，然后第二天接着做。

到晚上总算做完了，可是你没有自动报告，等第三天领导找你时，你才报告作业。

领导说“一个简略的作业怎样搞这么久？”咱们听到领导这样说的时分，肯定会觉得很冤枉，由于自己接连加了两天的班，得来的却是“一个简略的作业怎样搞这么久？”。

但假如第一天晚上需求加班，下班的时分你能够把开展状况报告一下。

第二天持续这样报告，然后你再看看领导还会不会这样说？

所以千万千万不要比及领导来找你时，才报告作业。要自动的报告作业，让领导及时了解你的作业状况。

说不定领导还能察觉出你作业中的问题，给予辅导和协助，这样不光能够防止履行跑偏，还能有效地化解危机。

那报告作业要怎样报告？什么时分报告呢？接下来咱们来详谈一下报告技巧。

时刻短的作业，什么时分完结，什么时分报告

领导告知的作业，有的只需求几分钟就能够完结，有的作业一天之内就能完结。

那关于这些作业，该什么时刻完结，什么时分报告呢？

记住在我刚入职场的时分，有一次领导组织我做一个报表，我加班到晚上11点才完结。

完结后我把报表发送给了领导邮箱，然后给他发了信息告知他现已把完结的报表发送到他的邮箱了。

领导回复我说：作业到这么晚，辛苦了，快点回去歇息吧。看到领导关怀的言语，觉得加班挺值得的。

假如不及时报告，那领导就会以为我很快就做完了，并不知道我这么辛苦。

当然不是让你们分明能够很早完结的作业，拖到大深夜才报告刚完结。关于短时刻内能够完结的作业，尽量做到什么时分完结，什么时分报告。

假如提早完结，也要提早报告，绝不空耗时刻，伪装作业做了好久。

当你的领导给你组织一个使命，要求下班前完结，假如你下午3点能够完结，那你最好3点就去报告。

由于通过报告能够让领导知道你的作业进程和状况。假如做的好，那么领导会予以表彰。

假如做的不到位，通过领导点拨，还有时刻去修正完善。

假如一向拖到下班时再报告，一旦发现作业履行走样，那你或许要加班或第二天修正，这样也耽搁了你的时刻和其他作业。

时刻长的作业，

坚持每天报告让领导了解开展

关于时刻跨度较长的作业，比方三四天或许需求一两个月才干完结的，就不或许比及完结的时分再去报告了。

这时分你就需求自动去报告你的作业状况，让领导了解你的作业进程，也便于领导帮你把关，当令的给你供给作业辅导。

阶段性报告成果，

报告要点，不说废话

领导一般很忙，没有时刻也没有爱好去听你十分详尽的报告作业的来龙去脉。

比方说领导组织你打印文件，当你去打印的时分墨盒没有墨水了，采购部还没有买新的墨盒回来，这个时分你只需求告知他成果：打印的文件还需求多久才干送到他的手里。

当你的作业没有完结的时分，你应该先说出来，然后在阐明没有完结的原因。

千万不要先说一大堆理由，然后说作业没完结，这样领导会以为你在为自己辩解、推卸责任。

同样是作业没完结，先说成果与后说成果，给领导的形象会天壤之别。

说完成果后，领导或许想听你说说作业进程，这时一定要挑要点，千万不能不分主次，一股脑倒出来。这样不只招引不了领导，还会拔苗助长。

所以在你报告之前，最好先列个纲要，在心里清晰要讲的几点，这样报告时你才干做到要点清晰、繁简适度。

关于作业窘境：

报告的时提出主张供老板参阅

假如作业中遇到问题不向老板报告？

那就是你的渎职。

但怎么要报告该怎么去和报告呢？在报告问题时，永久带着主张去。

千万不要直接把问题和解决方案都抛给领导。

有理有据地找出现实背面的实质问题，得出结论，构成决议计划定见，给领导挑选，这才是优质的报告。

报告时刻— 预见性报告

千万不要比及出了问题才去报告，这样只会让你和领导都堕入被迫。

当作业行将进入到下一个议程时，你应该提早报告；当你预料到作业或许无法如期完结，更要提早报告，而且阐明原因，让领导有个心理准备。

给咱们留出解决问题的时刻，然后找到变通的方法。

报告准则— 有必要脚踏实地

很多人再向领导报告时，喜爱报喜不报忧，关于问题和过错轻描淡写，乃至隐秘。

这样会影响领导对客观状况的了解，耽搁决议计划机遇，或许会使得小的问题变成大的危机，对公司开展也是丧命的。

记住之前听到过我国办理训练专家余世维玩笑地说：“一天，老板发现门外有人搬东西，出去一看，才知道本来公司关闭了。”

这个夸大的描绘很好地提醒了部属报喜不报忧的损害。

那么假如要想消除部属报喜不报忧的行为，领导者需求做到以下几点：

不要由于部属报告的是坏消息发脾气，当即呵斥；

不允许部属用含糊词语报告作业，比方“出了点问题”、“还行”、“还能够”，听到这些词时，一定要诘问“出了什么问题？”

“还行（还能够）是什么意思，说详细点！”

多走出办公室，走到作业一线，了解实际状况。严惩报喜不报忧，报告招摇撞骗的行为。

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