原标题：浙江大学-山东动力新汶矿业集团中层办理人员本质才能提高训练班学习感悟

惟视界可领航，坚信仰可扬帆。

8月3日—10日，山东动力新汶矿业集团（下面简称“新矿集团”）第一期在浙大的中层办理人员本质才能提高班顺利完成。训练严重有序、学习充分丰满，让学员丰厚常识、翻开思想、了解前沿、拓展视界，阅历“脑筋风暴”、承受“精力洗礼”，锻就谨慎风格、立异认识和进取精力，为下一步破解企业开展难题、推动高质量开展夯实理论根基。

前往浙大“肄业取经”，学习先进区域企业开展的经历和理念，广阔学员既振奋又严重，由于这是一次集合本身短板，找距离、补缺乏、促提高的大好机会，扩大思路、吸收能量，互动沟通、抢先赶超，学习气氛空前高涨。

学员状况令人感动

“到浙大学什么？回新矿做什么？”是每位学员考虑的问题。在宿舍，咱们集合讨论；在路上，他们加强沟通；在讲堂，全员一丝不苟；在课间，彼此共享心得。为期8天学习充电，让第一批训练的60名中层办理人员深受启示。“讲座内容十分切合作业实践，这也正是咱们火急需求了解和学习的，机会难得，必定要把所学记在簿本上、印在脑子里。”盛泉矿业王伟表明。

学员们心中有一个一起方针——“带着问题学、找到答案回”。讲堂上处处是专心的目光，教室里响起“沙沙”的笔记声，记录本上言外之意满满的收成。

态度端正、谦虚讨教，把学习内容摸清吃透，用心考虑、潜心研讨，让课程关键入脑入心，充分体现了学员安身企业改革开展全局，恪尽职守、加强充电、勇于进取的实干精力和担任贡献。

教学内容引发慨叹

此次训练班紧扣企业开展难点问题，授课内容丰厚，指导性、针对性、实践性增强，为学员指导作业实践途径。

浙江大学及其他浙江省属高校专家教授、浙江闻名企业家结合本身专业研讨范畴，对“博弈论视角下的立异思想与现代办理”“企业资本运作与投融资办理”“企业立异开展的理念与打破途径”“大数据年代信术与才智工业”“高绩效团队建造与领导力提高”“新经济年代企业商业形式立异与革新”等16项内容传道授课，既有理论高度，又有实例印证，引人入胜。

“这次训练的确让我视界大开，感触最深的便是浙江成功企业的办理形式、运营机制、团队建造的理念特别超前，也有许多咱们可学习、可仿制的经历。”鄂庄煤矿吴昊说。

训练期间，学员们还到工业智能化龙头企业和利时、智能制作国际闻名企业史陶比尔两大集团现场调查、学习沟通，感触智能化最前沿科技，沟通煤矿才智化建造计划。“看到这些高科技设备，弥补了对智能挖掘技能层面的认知空白，结合咱们企业本身，这些经历对加速绿色才智矿山建造有极大的协助。回去后，咱们会认真总结，把理论应用到实践作业中。”集团公司机关范振忠表明。

互动沟通增强感悟

结构化研讨是本次训练的晚间沟通环节，全班5个学习小组别离自拟标题，全员转化人物变成教师、化身专家，环绕企业开展中心任务，说问题、谈认知，建言献计、沟通心得。“每人都要讲话，大脑坚持高速状况，结合所学常识，说说今后作业的思路、谈谈未来的方针，把所思、所想共享给咱们，彼此沟通、一起进步，实在让学习效果转化为服务企业开展实践。”新阳动力公军讲到。

“课程形式十分新颖，很有用、很有吸引力，这也为咱们下一步搞好企业内部训练供给了样板，环绕企业开展方针，找亮点、出理论，改形式、重实效，增强日常训练作业质量，尽力培育一批高本质、理论强的人才队伍。”新矿职大王晓涛点评。

在当时集团公司全面深化改革、加速转型开展之际，安排此次中层办理人员本质才能提高训练班，犹如一场“及时雨”，快速有效地更新干部常识储藏，拓思想、提本质，全面增强干部队伍服务企业开展的向心力、战斗力，以更高的站位、更丰满的精力、更过硬的身手投入企业高质量开展进程。

文章来历：浙江大学干部训练网

责任编辑：金教师

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