原标题：撤销现场资历查看！官方回答：2019一建考试，报名、资审、注册常见问题

1、身份信息、学历学位信息，怎样在线核验？

2、不经过在线核验会影响报名吗？

3、哪些报考人员需求进行人工核对？

4、老考生不契合报考条件的状况怎样处理？

5、不适用奉告许诺制的报考人员怎样报名？

近来，我国人事考试网正式印发告诉，明晰2019年“一建”等资历考试试行奉告许诺制，还就报名、资历在线核验过程中一些常见问题，给出官方回答：

1、什么是专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制？

专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制是指，报考人员报名参与相关专业技术人员资历考试时，考试安排安排将规矩的报考人员的证明职责、证明内容和报考条件一次性奉告报考人员。

报考人员许诺自己现已知晓规矩的证明职责和证明内容，现已契合奉告的报考条件，报考时所填写的信息实在、精确、完好、有用，并乐意承当虚伪许诺的职责。报考人员无需带着学历证明、从事相关专业作业年限证明等证明资料到现场进行资历审阅。

资历审阅部分（安排）对报考人员填写的信息进行核验和核对，并依据其作出的许诺为其处理报考相关事项。考试安排安排加强事中过后监管，对虚伪许诺行为和违纪违规行为作出处理。

2、资历考试报名证明事项奉告许诺制试点的规模是什么？

这次试点的规模是2019年下半年由人力资源和社会保障部人事考试中心担任安排施行的全国专业技术人员资历考试，包含以下考试：注册设备监理师、注册测绘师、一级建造师、出书（初级、中级）、注册城乡规划师、勘测设计工程师、一级造价工程师、执业药师（药学、中药学）、经济（初级、中级）、一级注册消防工程师、注册安全工程师、翻译专业资历（一、二、三级）（下半年）。

3、考试安排安排会奉告哪些内容？

包含报考人员按规矩应施行的证明职责、证明内容、报考条件、许诺的方法、虚伪许诺的职责，以及其他有关留意事项。

4、报考人员需求许诺哪些事项？

包含报考人员现已知晓规矩的证明职责、证明内容和报考条件等奉告事项，现已契合奉告的报考条件和要求，填写的信息实在、精确、完好、有用，乐意承当虚伪许诺的职责，以及许诺意思表明实在等。

5、报考人员怎样签署《报考许诺书》？

报考人员在全国专业技术人员资历考试网上报名服务途径报名时，须客观精确完好地填写相关信息，体系自动生成《专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制报考许诺书》电子文本，报考人员自己签署（提交）报考许诺书，不允许代为许诺。报考许诺书电子文本能够下载保存。

6、不适用奉告许诺制的报考人员怎样报名？

被记入专业技术人员资历考试诚信档案库且在记载期内的应试人员不适用奉告许诺制报考。上述人员在网上报名体系填写报考信息时，将收到本次报名审阅不适用奉告许诺制的提示，需依照报名地资历审阅部分（安排）的规矩处理报名相关事项。

7、施行奉告许诺制后，初次报考人员用户注册有什么改变？

施行奉告许诺制后，初次报考人员应在报名前完结用户注册，网上报名体系将对身份信息、学历学位信息进行在线核验。报考人员提交注册信息24小时后可登录网上报名体系报名，如有未完结核验的项目，挑选考试报名时会有相应的提示信息，须待核验完结后方可报名。主张报考人员在报名前预留足够时刻、提早完结用户注册。

8、已注册的报考人员还需求从头注册吗？

施行奉告许诺制后，己注册的报考人员不需从头注册，报考前应提早登录网上报名体系，弥补完善相关信息，网上报名体系将对身份信息、学历学位信息进行在线核验，报考人员提交弥补信息24小时后可登录网上报名体系报名，如有未完结核验的项目，挑选考试报名时会有相应的提示信息，须待核验完结后方可报名。

9、身份信息或学历学位信息在线核验不经过会影响报名吗？

身份信息或学历学位信息在线核验不经过不会影响报名，在线核验完结后即可报名。可是，核验不经过的报考人员须按报名地资历审阅部分（安排）的规矩处理报考相关事项。

10、用户注册的具体过程是什么？

（1）报考人员点击“注册”按钮后，进入报名协议界面，报考人员应仔细阅览并承认承受报名协议。

（2）报考人员阅览注册须知后点击“下一步”按钮，进入注册信息录入界面，报考人员依照右侧显现录入阐明进行数据录入，完结后输入验证码，点击“提交”按钮，再次输入考生身份、学历、学位信息，验证无误后完结注册信息录入。

（3）网上报名体系对报考人员填写的身份信息、2002年至今大专以上（含大专）的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验，核验完结后方可持续报名。

11、注册用户时有什么需求留意的事项？

（1）网上报名体系不允许相同身份证号和名字屡次注册。请有必要运用第二代居民身份证进行注册。

（2）用户信息将与手机号码绑定，一个手机号码只能绑定一个注册用户。

（3）名字之间不得有空格，如遇生僻字，点击名字输入框右侧的怎样输入生僻字链接，参阅相关方法输入生僻字。

（4）暗码选用大写字母+小写字母+数字结合方法，长度不少于8位。

（5）身份证号、名字、邮箱和手机号码信息须实在、精确、完好、有用，在需求联络报考人员时，考试安排安排将会经过恰当方法与您联络。

（6）至少录入一条学历信息才干注册成功。

12、注册成功后怎样上传相片？

报考人员完结注册后须从头登录网上报名体系，依照体系提示上传报考人员相片，在上传相片前，须在我国人事考试网(.cn)或当地人事考试网站下载相片审阅处理东西，对报名所需相片进行审阅处理，经过审阅处理后保存相片文件，将该相片文件上传即可。

上传相片要求：近期五颜六色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺度25mm*35mm，像素295px*413px），相片底色布景为白色，JPG或JPEG格局，确保相片明晰。相片审阅东西操作方法详见东西压缩包中的readme.doc文件。

13报名的具体操作流程是什么？

（1）挑选考试、报名地

登录网上报名体系，挑选所报的专业技术人员资历考试称号，进入网上报名界面。挑选省(市)后，提示栏中将显现报考人员名字、报考考试称号、报考区域、缴费方法和咨询电话。

留意：未进行身份、学历、学位核验的考生无法挑选考试进行报名。

（2）阅览《奉告书》和《报考须知》

报考人员阅览《专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制奉告书》和《报考须知》，点击“已阅览并知晓”后进入报考信息录入界面。

（3）录入、查看并保存报名信息

报考人员顺次挑选考试所在地(市)、核对点、报考等级和报考专业，体系显现所报等级和专业对应的科目称号，前面带“√”标识的代表已挑选的报考科目(成果有用期为一年的无需手艺挑选)。

报考人员在填写信息时，名字、身份证号、学历及学位信息自动调用用户注册信息，填写的信息项中带“*”的为必录项，填写完结后，输入验证码，点击“保存”按钮。网上报名体系将对考生所学专业及年限等报考条件进行在线核验，并依据不同的状况提示报考人员进行相应的操作。

留意：成果有用期大于1年的考试，在录入或修正报名信息时，如报考人员在成果有用期内存在现现已过的科目，将在科目称号后边显现其经过时刻。

（4）签署《报考许诺书》

报考人员填写相关信息后，体系生成《专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制报考许诺书》（电子文本），报考人员由自己签署（提交）许诺书，不允许代为许诺。

（5）报名信息承认

报考人员点击“报名信息承认”，表明报考人员承认提交的报名信息完好精确。报名信息一经承认后，报考人员将无法再次修正报名信息，报考人员应仔细仔细查看录入的信息。

留意：报名期间，报考人员在未承认报名信息前，能够点击考试状况流程中的“信息保护”对报名信息进行修正。

（6）特别状况审阅

关于在线无法核验以及核验不经过的，须进行人工核对，报考人员按报名地资历审阅部分（安排）规矩处理报考相关事项。

（7）付出考试费用

经过资历核验后，报考人员可按报名地考试安排安排规矩的缴费方法，到指定地址现场缴费或经过网上付出途径进行付出，费用付出完结后报名作业完毕。

14、哪些报考人员需求进行人工核对？

（1）不适用奉告许诺制的报考人员。

（2）具有中专以下学历或2002年及曾经大专以上（含大专）学历的报考人员；2008年9月曾经获得学位的报考人员。

（3）身份、学历学位信息未经过在线核验的报考人员。

（4）其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的报考人员。

（5）其他报考条件不能经过在线核验的报考人员。

15、施行奉告许诺制后，考试安排安排会采纳哪些监管方法？

（1）经过全国一体化在线政务服务途径、国家数据同享交流途径、政府部分内部核对和部分间行政帮忙等方法对报考人员填写的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。

（2）关于在线无法核验以及核验不经过的报考人员，资历审阅部分（安排）须进行人工核对，能够要求报考人员提交必要的证明资料，但应优化作业程序、加强事务协同，便当报考人员。

（3）树立和疏通监督告发途径，全程承受社会监督。对成果合格、拟获得资历证书人员，采纳必定方法进行复核，并由考试职业主管部分和人事考试安排在门户网站上进行公示。但凡有告发的，有必要及时仔细核实。

（4）对虚伪许诺行为，一经发现，及时依规处理，并经过门户网站向社会揭露。

16、被发现虚伪许诺会遭到什么处理？

（1）报考人员不契合报考条件的，或许未依照资历审阅部分（安排）要求处理报考相关事项的，按考试报名无效或许考试成果无效处理。报考人员承认报名后，已缴费用不予交还。

（2）应试人员有成心隐秘实在状况、供给虚伪许诺或许以其他不正当手段获得相应资历证书或许成果证明等严峻违纪违规行为的，依照《专业技术人员资历考试违纪违规行为处理规矩》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资历考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（3）树立失期应试人员黑名单准则，加大失期联合惩戒力度，加强跨部分联动呼应，完善“一处失期、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资历考试诚信档案库的失期应试人员归入全国信誉信息同享途径，施行联合惩戒。失期应试人员信息视状况向社会发布，并告诉当事人所在单位。

17、老考生不契合报考条件的状况怎样处理？

档案库存在合格成果的应试人员（老考生）经在线核验或许人工核对后，如不契合报考条件的，按考试报名无效处理；如因年限问题不契合报考条件的，不契合报考年度之前的合格科目按成果无效处理。

相关方针原文

关于印发《专业技术人员资历考试报名证明事项

奉告许诺制试点作业施行方案》的告诉

人考中心函〔2019〕26号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）人事考试安排，各副省级市人力资源社会保障局人事考试安排，沈阳市考试院：

为贯彻落实党中央、国务院关于深化推动简政放权、放管结合、优化服务变革决议计划布置，进一步优化公共服务，依据《司法部关于印发展开证明事项奉告许诺制试点作业方案的告诉》（司发通〔2019〕54号）和《人力资源社会保障部办公厅关于印发<人力资源社会保障体系展开证明事项奉告许诺制试点作业施行方案>的告诉》（人社厅发〔2019〕71号）要求，部中心拟定了《专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制试点作业施行方案》。现印发给你们，请仔细贯彻执行。

人力资源和社会保障部人事考试中心

2019年6月5日

专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制试点作业施行方案

一、作业方针

经过试点，进一步从准则层面处理资历考试报名证明资料过多、排队时刻过长等问题，推动构成标准一致、规矩揭露、自傲其责、信誉监管的资历考试处理模式，推动完结资历考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为树立可仿制、可推行的人社作业范畴证明事项奉告许诺标准和标准进行活跃探索。

二、试点时刻、规模

试点时刻为2019年6月至11月。试点规模为2019年下半年由部考试中心担任安排施行的全国专业技术人员资历考试（附件）。

三、作业内容

专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制是指，报考人员报名参与相关专业技术人员资历考试时，考试安排安排将规矩的报考人员的证明职责、证明内容和报考条件一次性奉告报考人员。报考人员许诺自己现已知晓规矩的证明职责和证明内容，现已契合奉告的报考条件，报考时所填写的信息实在、精确、完好、有用，并乐意承当虚伪许诺的职责。报考人员无需带着学历证明、从事相关专业作业年限证明等证明资料到现场进行资历审阅。资历审阅部分（安排）对报考人员填写的信息进行核验和核对，并依据其作出的许诺为其处理报考相关事项。考试安排安排加强事中过后监管，对虚伪许诺行为和违纪违规行为作出处理。

（一）奉告许诺适用目标。报考人员均须经过奉告许诺制报名参与试点规模内的专业技术人员资历考试。在专业技术人员资历考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资历考试诚信档案库且在记载期内的报考人员，不适用奉告许诺制。不适用奉告许诺制的报考人员，须按报名地资历审阅部分（安排）的规矩处理报考相关事项。

（二）奉告许诺内容

奉告的首要内容：报考人员按规矩应施行的证明职责、证明内容、报考条件、许诺的方法、虚伪许诺的职责，以及其他有关留意事项。

许诺的首要内容：现已知晓规矩的证明职责、证明内容和报考条件等奉告事项，现已契合奉告的报考条件和要求，填写的信息实在、精确、完好、有用，乐意承当虚伪许诺的职责，以及许诺意思表明实在等。

（三）奉告许诺方法。奉告和许诺经过全国专业技术人员资历考试网上报名服务途径进行。报考人员须客观精确完好地填写相关信息，并签署《专业技术人员资历考试报名证明事项奉告许诺制报考许诺书》（电子文本），不允许代为许诺。

（四）审阅监督流程。资历审阅部分（安排）要切施行行审阅职责，考试安排安排要加强事中过后监管。

1.经过全国一体化在线政务服务途径、国家数据同享交流途径、政府部分内部核对和部分间行政帮忙等方法对报考人员填写的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。

2.关于在线无法核验以及核验不经过的报考人员，资历审阅部分（安排）须进行人工核对，能够要求报考人员提交必要的证明资料，但应优化作业程序、加强事务协同，便当报考人员。

3.树立和疏通监督告发途径，全程承受社会监督。对成果合格、拟获得资历证书人员，采纳必定方法进行复核，并由考试职业主管部分和人事考试安排在门户网站上进行公示。但凡有告发的，有必要及时仔细核实。

4.对虚伪许诺行为，一经发现，及时依规处理，并经过门户网站向社会揭露。

（五）失期处理

1.报考人员不契合报考条件的，或许未依照资历审阅部分（安排）要求处理报考相关事项的，按考试报名无效或许考试成果无效处理。报考人员承认报名后，已缴费用不予交还。

2.应试人员有成心隐秘实在状况、供给虚伪许诺或许以其他不正当手段获得相应资历证书或许成果证明等严峻违纪违规行为的，依照《专业技术人员资历考试违纪违规行为处理规矩》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资历考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

3.树立失期应试人员黑名单准则，加大失期联合惩戒力度，加强跨部分联动呼应，完善“一处失期、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资历考试诚信档案库的失期应试人员归入全国信誉信息同享途径，施行联合惩戒。失期应试人员信息视状况向社会发布，并告诉当事人所在单位。

四、作业过程、时刻节点及使命分工

（一）5月底前，完结相关准备作业。部考试中心对资历考试网报体系进行晋级改造，编制试点作业施行方案、作业规程、奉告许诺书格局文本和报考须知。各地依据作业规程修正完善就事攻略和报考须知。

（二）6月中旬，发动试点。各地要在服务场所和门户网站公示奉告许诺书格局文本，发布就事攻略，并合作部考试中心做好方针解读等相关宣扬和答疑释惑作业。

（三）6月至11月，展开试点作业。各地依照施行方案活跃有序展开试点，在试点过程中，如遇状况和问题，要及时陈述部考试中心。

（四）11月中旬，对试点作业进行总结。各地要在11月15日前对本区域试点状况、首要做法和成效、树立的准则和标准、存在的问题和主张等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研讨提出改进作业的方法。

五、作业要求

（一）高度重视，加强安排领导。各地要进步政治站位，充沛认识试点作业的重大意义，加强安排领导，精心安排施行。要仔细修订、完善报考攻略，加强人事考试作业人员事务培训和宣扬发动，使作业人员精确把握变革精力、方针要义，把握根本的作业准则方法，确保完结试点作业，获得作业实效。

（二）密切合作，加强交流和谐。试点作业不触及原有资历考试职责分工调整。各地要自动加强与当地专业技术人员资历考试职业主管部分的交流协作，相互合作支撑，依照原有分工做好资历考试报名作业，确保试点作业获得实效。

（三）结合实际，活跃探索立异。各地要结合实际，实在落实审阅和监督职责，厚实展开试点作业，活跃探索应试人员看得见、用得上、得便当的各项方法。活跃探索试点作业容错机制，对尽职尽责作业人员免责，对渎职的按有关规矩严厉追责。活跃探索奉告许诺制事中过后监管方法，确保试点作业有序推动。

（四）加强宣扬，有用管控危险。各地要采纳多种形式加大试点作业宣扬力度，使大众充沛了解这项新举措，了解有关要求和程序。要确保咨询途径疏通，及时做好答疑释惑作业。要加强舆情作业，营建有利于试点作业的良好氛围。

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