原标题：协力推进干部教育作业

（长宁区 组轩）

对标新时代干部队伍建设新要求，科学策划、协力推进干教作业

干部教育训练是干部队伍建设基础性、先导性和战略性工程，对标市委、区委关于新时代干部队伍建设的新要求，干教作业理应在培育造就一支符合好干部规范的，充溢热情、富于发明、勇于担任的干部队伍中发挥应有用果。关于2020年的干教作业，在前不久全市干部教育训练管理者专题研讨班上，提出了清晰要求，并下发了相关2020年作业提示，相关联的内容在区委安排部草拟的干部教育训练2020年作业方案中现已有所表现，在此我想提“四个掌握好”：

一是要掌握好中心和主题。当时，对干部教育训练作业来说，中心和主题便是教育引导全区干部深化学习遵从党的十九届四中全会和调查上海重要讲话，将之作为一切作业的底子遵从和行动指南。要不折不扣地履行好市委安排部《关于在处级以上领导干部中安排展开学习遵从党的十九届四中全会精力和调查上海重要讲话精力教育训练作业的告诉》，到本年6月底前，对处级领导干部轮训一遍，保证会集训练时刻不少于3天。环绕新时代中国特征社会主义思维体系威望进教材、生动有用进讲堂、铭肌镂骨进脑筋，用好用活《攻坚克难事例》教育，推进党校（行政学院）、社会主义学院将新时代中国特征社会主义思维学习训练，一直作为各类训练班次的中心内容。要将增强奋斗精力和奋斗身手作为干部专业才能提高方案的新的重要内容，在提高干部的政治才能上下功夫。要稳固主题教育效果，增强初心任务教育，经过党委（党组）理论学习中心组学习、专题讲座、“三会一课”等多种形式，实在推进新时代中国特征社会主义思维学习往深里走、往心里走、往实里走。

二是要掌握好要害和要点。所谓要害，便是在实在抓好成各级干部训练的一起，更要留意越是重要岗位、要害岗位的干部越需求训练，不断推进新时代中国特征社会主义思维落地生根，开花结果。依据方案，本年咱们将托付市委党校举办处级党政正职学习遵从十九届四中全会精力专题研讨班，这次咱们近年来初次针对一切处级“一把手”进行会集脱产训练，区委安排部、区委党校必定要办妥这个班，为其他班次建立标杆。别的，针对各单位中层干部教育训练学时不行的问题，在强化各处级单位主体职责的一起，区委安排部、区委党校本年将施行“百名科出息党校充电方案”（这个班也很有必要，科长在全区干部层级中起着承上启下的及其重要的效果，他们的学习才能、考虑才能、履行才能在很大程度上决议了一个单位的全体战斗力），这个班要办出特征，办出成效。

三是掌握好整合和分类。就一个区而言，干部教育的全体资源毕竟是有限的，从干部教育训练管理者的视点，当然是期望获益面越广越好，因而要求咱们进行资源整合，在各个班次上做到巧安排。本年，咱们在这方面动了一些脑筋，比方，对中青班、青干班完成合二为一（分为优异年轻干部训练班一班、二班），一起有分有合，在开班式、结业式、基础理论课程上进行统筹考虑，在实践训练、党性教育、课题调研等方面分隔进行，又表现了必定的差异性。又比方，对标学习遵从十九届四中全会处级干部轮训三天的要求，咱们将为期一个月的副处级干部进修班与全员轮训进行整合，三天的会集训练一起归入两期处级干部进修班课程之中，做到有分有合，避免了资源糟蹋、重复听课等状况。

四是掌握好缺口和补给。干教作业规划具有一些刚性要求，为了抓好全区2018-2022年干部教育训练规划施行定见的履行，做好迎候市里查看的预备，咱们方案在春节后安排各处级单位展开五年干教规划施行状况中期评价，对前两年区管干部参与专题脱产训练的班次、学时做全面计算、汇总和剖析，对照5年累计3个月或550学时的总要求，对每一名区管干部的差额向各单位进行反应，为后续各单位引荐参训学员及全区统筹安排安排调训做好有用参阅。要建立需求导向，经过恰当展开问卷调查、安排学员沟通座谈，进一步了解学员在课程设置、党性锻炼、才能拓宽等方面的需求，有清晰的意图性地提高教育训练成效。

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